Praktikum
People & Culture Strategy (m/w/d)
Begleiten Sie zentrale HR- und Transformationsprojekte in einem familiengeführten Unternehmen im Wandel. Sie arbeiten an Karrierepfaden, Rollenprofilen, klareren HR-Prozessen und der Digitalisierung interner Abläufe mit.
Standort
Stuttgart-Degerloch
Umfang
Vollzeit · 40h/Woche
Dauer
6 Monate
Bereich
People & Culture
Die Aufgabe
Hochland Kaffee entwickelt sich als familiengeführtes Unternehmen strukturell weiter. Ein zentraler Baustein dieser Entwicklung ist der professionelle Ausbau des Personalwesens.
In diesem Praktikum begleiten Sie HR-Transformationsprojekte, gestalten Prozesse mit und unterstützen dabei, Rollen, Verantwortlichkeiten und interne Abläufe klarer und zukunftsfähiger aufzustellen.
Ihre Aufgaben
Karrierepfade und Rollenentwicklung
- Erstellung erster Konzepte zur internen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.
- Unterstützung bei der Definition von Kompetenzprofilen und Aufgabenbeschreibungen.
- Vorbereitung von Workshops mit Abteilungsleitungen zur Rollenklärung.
HR-Prozesse klarer gestalten
- Erstellung von Prozessbeschreibungen und Checklisten.
- Mitarbeit bei der Erhebung und Visualisierung bestehender HR-Abläufe.
- Unterstützung bei der Entwicklung eines Maßnahmenplans zur Mitarbeiterentwicklung.
Digitalisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Einführung eines digitalen HR-Portals.
- Mitwirkung bei der Schnittstellenoptimierung zwischen Lohnabrechnung und Zeiterfassung.
- Mitarbeit bei der Umsetzung automatisierter Kommunikationsabläufe.
Ihr Profil
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fachbereich.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative und proaktive Herangehensweise.
- Interesse an HR-Transformation in einem produzierenden Unternehmen.
Was wir bieten
- Einblicke in strategische Restrukturierungsprozesse und HR-Transformation.
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Einfluss auf strategische Entscheidungen.
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Projekte mit Gestaltungsfreiraum.
- Ein praxisnahes Umfeld mit kurzen Wegen, konkreten Themen und sichtbarer Wirkung.
- So viel Kaffee, wie Sie trinken können.